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quinta-feira, 16/01/2020 - 13:08

Campanha Salarial 2020

FALTA DE RESPEITO COM A PROPOSTA DOS TRABALHADORES MARCA A PRIMEIRA RODADA DE NEGOCIAÇÃO.

No dia 14/01, o CNU – Comando Nacional Unificado reuniu-se com o Sindicom, Sindicato Patronal para a primeira rodada de negociações em torno da Convenção Coletiva de Trabalho deste ano. Desconsiderando a pauta dos trabalhadores, as empresas apresentaram como primeira proposta a desvalorização dos salários com um índice rebaixado, comparado ao percentual da inflação acumulado de 4,48% no último ano, além de perdas de direitos e benefícios historicamente consolidados na CCT, como a exclusão da Cláusula do Abono Especial.

Em resposta, o CNU manteve a tônica combativa e defendeu proposta de reajuste para as cláusulas econômicas que contemple as necessidades e anseios da categoria e a manutenção dos demais itens da pauta dos trabalhadores.

Segue para conhecimento a proposta das empresas:

  • Reajustes Salariais com alteração das faixas salariais:
  • 2,7% para salários até R$6.003.00 (incluído a periculosidade),
  • Valor fixo de R$162,08 para salários entre R$6.003,00 e R$9.663,00 (incluído a periculosidade),
  • Para salários acima de R$9.663,00  (incluído a periculosidade) o reajuste fica a critério de cada empresa;
  • Reajuste de 2,7% nos demais benefícios;
  • Abono Especial: ZERO, com exclusão definitiva da cláusula;
  • Não pagamento de horas extras, através do uso de banco de horas e troca de feriado diretamente com empregado, entre outras.

Além de apresentarem uma proposta rebaixada, as empresas querem impor a renovação da Convenção Coletiva mediante alterações e exclusão de Cláusulas importantes para os trabalhadores e as trabalhadoras.

Na medida em que as negociações forem avançando, estaremos trazendo novas informações.

FIQUE ATENTO E MOBILIZADO. PARTICIPE!

A Diretoria

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7 respostas para “Campanha Salarial 2020”

  1. Daniel Marques disse:

    A empresa Ipiranga não pode excluir o abono especial, pois esse premio é uma forma de valorizar aos seus funcionários de maneira merecida pela entrega e dedicação nos resultados positivos.Já tiraram a premiação (brindes) na festa de fim de ano! Agora querem nos tirar o abono!Não vivemos um bom momento econômico em nosso pais, sabemos disso! Mas a IPP, não irá falir se pagar o abono especial aos seus funcionários! Queremos cada vez mais, nos sentir seguro na empresa e não desmotivados. Eu acredito nesta empresa, sei que ela vai cumprir todos os nossos direitos, porque ela sabe o quanto nós somos guerreiros para lutar por uma empresa muito forte no mercado competitivo.

  2. Rafael Cabral disse:

    Vergonha é nome disso!
    Mediante ao atual governo, será isso que o povo trabalhador vai receber.
    Cada vez mais iremos perder nossos beneficios/direitos.
    Estamos caminhando para uma época em que a CLT vai ser apenas item de museu.

  3. Maurício disse:

    Quando vai ser a nova reunião

  4. Angela disse:

    Como fica a situação dos aposentados referente ao aumento set/2019.
    Os dizeres acima em momento algum falou sobre a situação dos aposentado.
    Aguardo notícias

  5. WALLACE MARINS DA COSTA disse:

    Proposta vergonhosa!
    Devemos mostrar união ou seremos engolidos pelos patrões.
    Vamos para os debates com fatos e argumentos. Não podemos retroceder nos direitos e garantias já conquistados.

  6. André Oliveira disse:

    Muito importante termos um bom acordo, sindicato mostrar sua força será fundamental para a adesão dos trabalhadores na contribuição, anos seguidos tivemos reajuste menor do que a inflação, esse % fica bem abaixo porém os beneficios propostos de auxilio creche em 60 meses, auxilio fundamental 50%, farmácia 100%, ajuda no equilibrio para os que tem filhos. desejo boas negociações para as partes envolvidas

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