Sitramico | GLP | Acompanhamento da CCT 2020/2021
SITRAMICO - RJ
Sindicato dos Trabalhadores no Comercio de Minérios
e Derivados de Petróleo do Estado do Rio de Janeiro.
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terça-feira, 18/05/2021 - 15:57

GLP | Acompanhamento da CCT 2020/2021

Em abril, o CTRM – Comando dos Trabalhadores Rodoviários e de Minérios, grupo de entidades sindicais que o SITRAMICO-RJ faz parte, e o Sindigás – Sindicato patronal, reuniram-se para o encontro semestral de acompanhamento da Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2021 (CCT 2020/2021). Prevista no instrumento coletivo, esta reunião ocorre todos os anos e é um importante termômetro para as negociações salariais.

Para conduzir as discussões, os Sindicatos dos trabalhadores encaminharam uma pauta para as empresas que destacava questões como:

• Piso Salarial: Necessidade de ajuste no Piso B;

• Plano de Saúde Vitalício para os Aposentados;

• Cesta-básica: isenção da participação dos trabalhadores na cesta básica extra. Após a cuidadosa apresentação e argumentação dos Sindicatos, as empresas solicitaram que esses assuntos fossem discutidos durante a campanha salarial.

Atentos às mudanças causadas pela pandemia na rotina dos trabalhadores, os Sindicatos apresentaram outros questionamentos voltados ao teletrabalho, convênio farmácia, rescisão de contrato.

Denúncias dos trabalhadores

Além destes temas, os sindicatos denunciaram problemas na aplicação da CCT firmada no ano passado. Entre eles estava a não aplicação devida do salário substituição e a queda na qualidade da refeição interna das unidades com refeitório. Os sindicatos cobraram também a melhoria da redação da cláusula referente as horas-extras com a inclusão da obrigatoriedade do fornecimento de lanche.

Nas últimas semanas, o SITRAMICO-RJ tem realizado reuniões com as empresas para apurar e cobrar soluções sobre situações pontuais a partir de denuncias recebidas de trabalhadores. Além disso, o Sindicato tem buscado formas de construir um Acordo Coletivo com o objetivo de baratear o custo do plano de saúde dos aposentados.

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